岗位职责： 1、 配合协助运营经理制定区域经营管理战略规划、年度经营计划，完成大区年度经营 管理目标； 2、 配合协助运营经理建设高质量团队； 3、 负责人力资源规划、组织建设与发展、人员招聘、培训、薪酬管理、绩效考核、员工关系管理、企业文化建设等日常人力资源工作； 4、 执行总经理下达的任务，落实公司各项管理制度的执行； 5、 维护公司员工关系，配合总部建设优秀的企业文化； 6、 领导安排的其他工作 任职资格： 1、5年以上人力资源管理工作经验，3年以上大中型连锁终端型、渠道分销型或商贸流通型企业人力资源经理以上工作经验者优先； 2、对人力资源管理体系有实际、深刻的认识，对人力资源六大模块体系化建设与管理有较丰富的理论与实践经验； 3、有大中型生物医药行业从业经历者更佳； 4、亲和力好，工作踏实，执行力强。 工作时间： 8:30-11:30 13:00-17:00 能熟练使用今日招聘网，招聘号的维护